sicurezza organizzativa
Consulenza sul cambiamento comportamentale per organizzazioni eccezionali

Sicurezza e affidabilità organizzativa

I nostri consulenti sanno che le persone sono al centro della performance organizzativa. Il coinvolgimento dei dipendenti, il processo decisionale e la leadership sono, infatti, i suoi ingredienti chiave. Questi aspetti sono il motore del cambiamento quando le aziende cercano di migliorare le prestazioni di sicurezza, l'affidabilità generale dell'organizzazione e di raggiungere l'eccellenza operativa. Sebbene i sistemi e i programmi di gestione forniscano un quadro di riferimento necessario per la sicurezza, non possono produrre risultati tangibili senza una cultura aziendale incentrata sulla sicurezza.
I nostri servizi di consulenza prevedono una stretta collaborazione con i nostri clienti per modificare i comportamenti e i processi decisionali che hanno il maggiore impatto sulla prevenzione degli incidenti gravi. I nostri consulenti vi aiutano a scegliere tra un'ampia gamma di valutazioni che utilizzano metriche di sicurezza comprovate per misurare l'attuale cultura della sicurezza e l'efficacia della leadership. Lavoriamo fianco a fianco con voi per definire una strategia di sicurezza efficace e per indagare sui rischi di incidenti. I nostri corsi di formazione e workshop interattivi supportano questi sforzi, coinvolgendo i dipendenti a tutti i livelli e in modo significativo e mettendoli in grado di costruire un'organizzazione più sicura e affidabile.
Le cinque discipline che creano alta affidabilità in un'organizzazione
L'ultimo libro bianco di DEKRA, "Le cinque discipline che creano alta affidabilità in un'organizzazione", analizza come misurare e gestire le cinque discipline critiche che producono risultati di sicurezza costanti e duraturi.
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