Dai valore alla tua squadra con i Team Building DEKRA!

In DEKRA Italia crediamo fortemente che la produttività e la sostenibilità delle organizzazioni siano legate al fattore umano. È per questo motivo che abbiamo deciso di specializzarci nella creazione di percorsi per lo sviluppo e la crescita di Team efficaci.

Il nostro obiettivo? Creare Team Building impattanti e memorabili!
6 motivi per realizzare un Team Building
  • Aumentare i livelli di Produttività del tuo Team
  • Incrementare l’Energia e la Positività a fronte di nuove sfide
  • Migliorare i livelli di Comunicazione e Relazione
  • Accrescere la Fiducia e l’Engagement all’interno del Team
  • Aumentare i livelli di Benessere e Soddisfazione

I 2 Pilastri dei Team Building DEKRA

La metodologia esperienziale

L’esperienza è il cuore dell’approccio DEKRA. Crediamo che il confronto diretto con la realtà attraverso l’azione sia un potente motore di apprendimento e risultato. Attraverso l’esperienza di attività uniche e coinvolgenti, testate e consolidate negli anni, promuoviamo energia e stimoliamo consapevolezza all’interno dei Team.

L’approccio consulenziale

Come poter rispondere alle esigenze dei clienti se non attraverso l’ascolto e la co-creazione? Dall’analisi della richiesta fino all’erogazione e alla valutazione d’impatto, DEKRA è sempre accanto ai clienti per accompagnarli nella costruzione di percorsi taylor-made!
Potenziamo la collaborazione e la coesione tra i membri del tuo team!

Team Building: Risponde alle mie esigenze?

Per chi? I Team Building possono essere rivolti a un target trasversale, per tutte le figure professionali presenti in azienda (top e middle management, quadri, ruoli operativi, ecc.).
Per quanti? Siamo in grado di organizzare Team Building per un minimo di 5 fino ad un massimo di 100 persone.
Dove? DEKRA è senza confini! Ogni Team Building si può svolgere in Italia così come all’estero, a seconda delle richieste e delle preferenze del cliente.