Strategie e Obiettivi

In tutto il mondo stiamo assistendo alle drammatiche conseguenze del cambiamento climatico indotto dall'uomo. L'aumento delle temperature globali e i modelli meteorologici sempre più imprevedibili stanno avendo conseguenze devastanti sulla biodiversità e sulle società umane.

Limitarsi a rispettare le normative non è più sufficiente. Per le aziende è un imperativo morale e commerciale essere parte della soluzione. DEKRA è consapevole della sua responsabilità e ha posto la sostenibilità, in tutti i suoi aspetti, al centro della sua Vision 2025: saremo il partner globale per un mondo sicuro, protetto e sostenibile!

Ciò significa che lavoriamo instancabilmente per migliorare le nostre prestazioni interne di sostenibilità e quelle della nostra catena di fornitura. E sosteniamo i nostri clienti con competenze approfondite e servizi innovativi nel loro percorso verso gli obiettivi ambientali, sociali e di governance.

Con la nostra Strategia di Sostenibilità, il nostro obiettivo è quello di realizzare entro il 2025 importanti progressi nei quattro campi d'azione "clima e ambiente", "dipendenti e società", "catena di fornitura e valore" e "gestione e governance". Ciò include la continua riduzione della nostra impronta di carbonio, l'aumento dell'uso di energia rinnovabile, l'incremento della formazione e del coinvolgimento dei dipendenti, la promozione della diversità e dell'inclusione, il miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro, la promozione della sostenibilità nella catena di fornitura e l'ampliamento della gamma di servizi legati alla sostenibilità che offriamo.

Nell'ambito della nostra strategia di sostenibilità, ci impegniamo a sostenere i nostri clienti nel loro percorso di sostenibilità. Per questo motivo è stata creata la Corporate Focus Area (CFA) Sustainability Services di DEKRA, che prevede l'ampliamento del nostro portafoglio di servizi nelle tre aree chiave "transizione energetica", "ESG" (Environment, Social, Governance) ed "economia circolare".

Ci concentriamo sul miglioramento continuo delle nostre prestazioni di sostenibilità in quattro aree strategiche. Ciò significa ridurre gli impatti negativi e rafforzare quelli positivi.

• Ambiente e clima
• Dipendenti e società
• Gestione e governance
• Fornitura e catena del valore

Con la nostra Strategia di Sostenibilità 2025, puntiamo a migliorare ulteriormente le prestazioni di sostenibilità all'interno della nostra azienda e delle nostre catene del valore, nonché per i nostri clienti attraverso le nostre attività commerciali.

Il nostro obiettivo è quello di migliorare costantemente le nostre prestazioni di sostenibilità nel lungo periodo e di dare un contributo positivo allo sviluppo sostenibile e agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Entro il 2025 vogliamo essere un leader della sostenibilità. Ciò include il proseguimento del nostro successo economico e l'attuazione e la realizzazione della nostra visione di diventare il partner globale per un mondo più sicuro. In conformità con la nostra Strategia di sostenibilità 2025, perseguiamo i seguenti obiettivi generali:

• Ottimizzare il nostro contributo alla protezione del clima e alla conservazione delle risorse attraverso una gestione ambientale sistematica.
• Continuare a essere un datore di lavoro attraente, a vivere la diversità e ad ampliare il nostro impegno sociale per la sostenibilità.
• Garantire l'integrazione organizzativa a livello di Gruppo della gestione della sostenibilità, la stesura di rapporti affidabili e trasparenti e l'ottenimento di valutazioni esterne di sostenibilità.
• Integrare la sostenibilità in modo olistico nella nostra catena di fornitura e ampliare ulteriormente i nostri servizi e le nostre soluzioni nel campo della sostenibilità.

I nostri obiettivi concreti di sostenibilità per il 2025 sono parte di tutto questo:

• 100 % di elettricità rinnovabile
• Neutralità delle emissioni di carbonio (Ambito 1, Ambito 2 e viaggi di lavoro dell'Ambito 3).
• Aumentare i ricavi con i servizi di sostenibilità DEKRA
• Controllare il 100% dei nostri fornitori per quanto riguarda la sostenibilità
• Aumentare l'impegno sociale, le partnership e le iniziative legate alla sostenibilità.
• Aumentare l'impegno dei dipendenti del 20%
• Aumento della diversità di genere nel management con >15% di donne manager
• Aumento dei giorni medi di formazione annuale per dipendente a >5 giorni
• Aumentare la sicurezza sul lavoro e ridurre il tasso di infortuni dei dipendenti del 30% (vs. 2018)

Gestione aziendale responsabile

Il nostro obiettivo è garantire il successo a lungo termine della nostra azienda, tenendo conto della nostra responsabilità aziendale e ambientale. Viviamo una concorrenza leale e non tolleriamo alcuna forma di corruzione. Salvaguardiamo i dati dei nostri clienti, partner commerciali e dipendenti. L'integrità, l'affidabilità e la neutralità di tutti i nostri dipendenti sono di importanza decisiva. Con le Linee Guida DEKRA per la Compliance, abbiamo emanato una serie di linee guida e politiche vincolanti a livello mondiale, che richiedono a tutti i dipendenti e dirigenti DEKRA un comportamento etico e conforme alla legge.

Catena del valore

Ci assumiamo la responsabilità dell'intera catena del valore, dall'approvvigionamento ai processi interni, fino ai rapporti con i clienti. Ci aspettiamo un comportamento socialmente ed ecologicamente responsabile da parte dei nostri fornitori. All'interno dell'azienda, abbiamo l'aspirazione incondizionata di garantire la qualità dei nostri servizi. Grazie alla competenza e all'abilità dei nostri dipendenti, contribuiamo a uno sviluppo sostenibile. Lavoriamo a soluzioni sostenibili per i clienti e orientiamo la nostra missione aziendale all'orientamento al cliente.

Innovazione e sostenibilità futura

L'innovazione e la sostenibilità hanno per noi un'alta priorità. Sviluppiamo costantemente le nostre competenze e siamo pronti e disponibili per le tecnologie del futuro. DEKRA promuove le innovazioni all'interno dell'azienda, non solo attraverso la gestione interna delle innovazioni e delle idee, ma anche attraverso la collaborazione con partner esterni. La nostra aspirazione è quella di essere un partner globale per un mondo sicuro.

Dipendenti

La competenza e l'affidabilità dei nostri dipendenti sono la nostra risorsa più importante. Per questo motivo aspiriamo a rendere disponibili posti di lavoro interessanti. La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti hanno la massima priorità. Il nostro obiettivo è evitare gli incidenti sul lavoro ed eliminare le possibili fonti di pericolo. Il lavoro di squadra, la fiducia reciproca e la lealtà sono le basi della nostra collaborazione. Apprezziamo la diversità della nostra forza lavoro, sosteniamo le pari opportunità e supportiamo lo sviluppo dei nostri dipendenti.

Ambiente

La protezione dell'ambiente e delle sue risorse è uno degli obiettivi principali di DEKRA. Il concetto di sicurezza dell'azienda comprende la protezione dell'ambiente: da un lato, attraverso la nostra gestione ambientale interna, dall'altro attraverso i nostri servizi e le nostre competenze che danno un contributo importante alla protezione dell'ambiente. Una rete di responsabili della gestione ambientale a livello di gruppo ha la responsabilità globale di migliorare la protezione ambientale e l'efficienza delle risorse in DEKRA. I nostri servizi nel campo della gestione dell'ambiente e dell'energia contribuiscono a garantire la tutela dell'ambiente anche al di fuori dell'azienda.

Sicurezza e società

La sicurezza è al centro della nostra strategia aziendale. Promuoviamo la sicurezza in tutte le sfere della vita in tutto il mondo, anche attraverso il nostro impegno nella società. Lavoriamo sui temi della sicurezza insieme ai partner della società e mettiamo attivamente a disposizione la nostra esperienza nelle discussioni pubbliche e politiche.