HR Administration & Payroll Senior Expert
Nell’ambito della nuova organizzazione e in un’ottica di potenziamento dei servizi della funzione Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali, a riporto del Country Manager HR, e le verrà affidato il coordinamento della gestione amministrativa del personale, al fine di garantirne l’efficace governo dei processi nel rispetto della normativa di legge, dei contratti e delle procedure aziendali.
Le principali attività nell’ambito della corretta applicazione dei principi di normativa giuslavoristica, fiscale e legale d’impresa, sono relative a:
- Supervisione e gestione dei processi relativi a payroll, amministrazione del personale e contratti di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc)
- Gestione dei rapporti con lo studio di consulenza del lavoro, enti locali e nazionali di pertinenza
- Verifica e gestione adempimenti contabili, fiscali, contributivi e assicurativi
- Monitoraggio e gestione informativa Risorse Umane (gestione anagrafica dipendenti e aggiornamento database HR)
- Supporto al processo di pianificazione del gruppo (Budget, Forecast) in ambito HR
- Collaborazione e interazione costante con altre aree di gestione HR e con i colleghi di tutte le aree aziendali
Area:
HR
N° Posizioni:
1
Sede di lavoro:
Milano
Tipo di contratto:
Determinato
Titolo di studio:
Laurea
Corso di studi:
Giurisprudenza
Requisiti minimi:
- Esperienza almeno di 5 anni nel ruolo specifico in contesti strutturati
- Laurea in materie Giuridiche o Economiche o esperienza equipollente
- Conoscenze approfondita della contrattualistica del CCNL Terziario e Metalmeccanico
- Ottima conoscenza della normativa sulla gestione amministrativa del personale
- Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP HR, Zucchetti)
- Disponibilità in tempi brevi
Requisiti Preferenziali:
- Buona conoscenza lingua inglese
- Master in Gestione ed Amministrazione del Personale
- Ottime doti relazionali, massima discrezione, precisione nello svolgimento del lavoro e team working
Compenso, benefit, Kit ICT:
- Compenso commisurato all’esperienza
- Ticket Restaurant
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18)