HR Administration & Payroll Senior Expert

Ruolo
HR Administration & Payroll Senior Expert
Area
HR
N° Posizioni
1
Sede di lavoro
Milano
Tipo di contratto
Indeterminato
Principali Responsabilità

In un’ottica di potenziamento dei servizi della funzione Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali, a riporto del Country Manager HR, e le verrà affidato il coordinamento della gestione amministrativa del personale, al fine di garantirne l’efficace governo dei processi nel rispetto della normativa di legge, dei contratti e delle procedure aziendali.        

Le principali attività nell’ambito della corretta applicazione dei principi di normativa giuslavoristica generale, fiscale e legale d’impresa, sono relative a:

  • Supervisione e gestione dei processi relativi a payroll, amministrazione del personale e contratti di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, etc.);
  • Gestione dei rapporti con lo studio di consulenza del lavoro, enti locali e nazionali di pertinenza;
  • Verifica e gestione adempimenti contabili, fiscali, contributivi ed assicurativi;
  • Monitoraggio e gestione informativa Risorse Umane (gestione anagrafica dipendenti e aggiornamento database HR);
  • Supporto al processo di pianificazione del gruppo (Budget, Forecast) in ambito HR;
  • Collaborazione ed interazione costante con altre aree di gestione HR e con i colleghi di tutte le aree aziendali.
Titolo di studio
Laurea
Requisiti minimi
  • Laurea in materie Giuridiche o Economiche o esperienza equipollente
  • Esperienza almeno di 7 anni nel ruolo specifico presso studi professionali e/o in contesti strutturati
  • Conoscenze approfondita della contrattualistica del CCNL Terziario e Metalmeccanico
  • Ottima conoscenza della normativa sulla gestione amministrativa del personale
  • Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP HR, Zucchetti)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità in tempi brevi
Requisiti Preferenziali
  • Master in Gestione ed Amministrazione del Personale
  • Ottime doti relazionali, massima discrezione, precisione nello svolgimento del lavoro e team working
Compenso, benefit, Kit ICT
  • Compenso commisurato all’esperienza
  • Ticket Restaurant giornalieri (quando in sede)
  • KIT ICT: PC e Smartphone
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18)