HR Administration & Payroll Senior Expert

Nell’ambito della nuova organizzazione e in un’ottica di potenziamento dei servizi della funzione Human Resources, la risorsa sarà inserita all’interno degli Shared Services nazionali, a riporto del Country Manager HR, e le verrà affidato il coordinamento della gestione amministrativa del personale, al fine di garantirne l’efficace governo dei processi nel rispetto della normativa di legge, dei contratti e delle procedure aziendali.

Le principali attività nell’ambito della corretta applicazione dei principi di normativa giuslavoristica, fiscale e legale d’impresa, sono relative a:

  • Supervisione e gestione dei processi relativi a payroll, amministrazione del personale e contratti di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc)
  • Gestione dei rapporti con lo studio di consulenza del lavoro, enti locali e nazionali di pertinenza
  • Verifica e gestione adempimenti contabili, fiscali, contributivi e assicurativi
  • Monitoraggio e gestione informativa Risorse Umane (gestione anagrafica dipendenti e aggiornamento database HR)
  • Supporto al processo di pianificazione del gruppo (Budget, Forecast) in ambito HR
  • Collaborazione e interazione costante con altre aree di gestione HR e con i colleghi di tutte le aree aziendali
Area: 
HR
N° Posizioni: 
1
Sede di lavoro: 
Milano
Tipo di contratto: 
Determinato
Titolo di studio: 
Laurea
Corso di studi: 
Giurisprudenza
Requisiti minimi: 
  • Esperienza almeno di 5 anni nel ruolo specifico in contesti strutturati
  • Laurea in materie Giuridiche o Economiche o esperienza equipollente
  • Conoscenze approfondita della contrattualistica del CCNL Terziario e Metalmeccanico
  • Ottima conoscenza della normativa sulla gestione amministrativa del personale
  • Conoscenza sistemi informatici ERP (SAP HR, Zucchetti)
  • Disponibilità in tempi brevi
Requisiti Preferenziali: 
  • Buona conoscenza lingua inglese
  • Master in Gestione ed Amministrazione del Personale
  • Ottime doti relazionali, massima discrezione, precisione nello svolgimento del lavoro e team working
Compenso, benefit, Kit ICT: 
  • Compenso commisurato all’esperienza
  • Ticket Restaurant
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DEKRA accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette (Art. 1 e Art. 18)

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